Труд право ру

Правовое бюро «Право на Труд»


Бесплатная юридическая консультация:

У Вас (руководителя организации, учреждения либо индивидуального предпринимателя) возникли сомнения в качестве ведения кадрового делопроизводства, наличии необходимых локальных нормативных актов и документации по охране труда на предприятии?

Оглавление:

В Вашей организации нет специалиста по охране труда, не ведётся соответствующая документация, и Вы не хотите столкнуться с негативными последствиями несчастного случая на производстве?

Вы получили сообщение о предстоящей проверке Государственной инспекции труда, а в Вашей организации не проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест) и обучение по охране труда?

Вы хотите быть уверены, что Ваши действия при сокращении штата сотрудников либо увольнении инспектором по кадрам нерадивого работника соответствуют требованиям действующего законодательства РФ и не повлекут санкций со стороны контролирующих и надзирающих органов?

В отношении Вас, как должностного лица, либо в отношении Вашей организации, как юридического лица, органами, осуществляющими государственный надзор, возбуждено административное производство за нарушение трудового законодательства, а Вы с этим не соглаcны?


Бесплатная юридическая консультация:

ПБ «Право на Труд» к Вашим услугам!

Проверка (кадровый аудит), проведенная специалистами ПБ «Право на Труд», либо развеет Ваши сомнения либо станет первым шагом к устранению недочетов и выстраиванию законной системы работы с кадровой документацией и документами по охране труда в Вашей организации.

Экспертное заключение, которое Вы получите по результатам аудиторской проверки, будет содержать перечень выявленных нарушений действующего трудового законодательства РФ.

ПБ «Право на Труд» поможет устранить все выявленные проверкой недостатки и гарантирует конфиденциальность!

Проверка трудовой инспекции – всегда стресс для работодателя, который зачастую подкрепляется страхом незнания, как себя вести и что делать, чтобы пройти проверку с наименьшими рисками для своей компании. Мы поможем Вам минимизировать санкции надзирающих органов, а возможно полностью их избежать.

Источник: http://www.pravo-nt.ru/

Войти

ВОССТАНОВИТЬ

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Добро Пожаловать.


Бесплатная юридическая консультация:

Меня зовут Маргарита Стрелкова.

Я являюсь основателем Школы трудового права и

экспертом-практиком в области трудового законодательства.

А также автор проектов:

«Повышение трудовой грамотности»


Бесплатная юридическая консультация:

«Срочная кадровая помощь»

Участник теле-радио передач, спикер, лектор преподающий все форматы обучения (семинары, тренинги, вебинары, мастер-классы, онлайн обучение).

Немного обо мне в цифрах:

13 лет практического опыта

Более 1000 слушателей за гг.


Бесплатная юридическая консультация:

1799 онлайн консультаций по всем кадровым вопросам

Автор 15 программ по трудовому праву

Участник 8 кадровых конференций

170 проведенных кадровых аудитов

Почему наша школа?

— 13 лет практического опыта

— Более 1800 оказанных консультаций


Бесплатная юридическая консультация:

— Штат сильнейших экспертов-практиков в области трудового права

— 170 проведенных кадровых аудитов с выдачей экспертного заключения

— Очное обучение в лучших аудиториях Москвы и М.О.

— Выезд нашего эксперта в любую точку РФ

— Болееучастников


Бесплатная юридическая консультация:

Для кого Школа трудового права?

Наша целевая аудитория – это все, кто является работниками или работодателями. Все, кто хотят повысить свою квалификацию в области трудового права (кадровики, бухгалтеры, которые совмещают работу в кадрах, или сотрудники, ведущие кадровое дело), а также работники желающие знать свои трудовые права и обязанности.

Источник: http://www.xn--80aee6bcecmk.xn--p1ai/

Тесты при приеме на работу

В данной статье не будет образцов тестов и шаблонных болванок для распечатки, она больше предназначена для формулирования и закрепления некоторых основополагающих идей, родившихся в результате осмысления опыта тестирования претендентов на различные должности. Печально, когда тестирование при приеме на работу превращается в пустую формальность и потому в результате оказывается бесполезно – результаты такого «тестирования» или лежат мертвым грузом в личном деле, либо отправляются прямиком в мусорное ведро, так как не являются ни адекватными, ни применимыми.

Для чего нужны тесты кандидатов

Штрафы за указание возраста претендентов на вакансию

Госдумой окончательно приняты предложенные ранее Минтрудом поправки в Кодекс об административных правонарушениях, устанавливающие штрафы для работодателей, указывающих возраст в объявлении о вакансиях.

Бесплатная юридическая консультация:

Суть принятых поправок о штрафах

Анкета при приеме на работу

Для работодателя и работника удобным способом предоставления информации о последнем является анкетирование. Оно не предполагает личной встречи и детального изучения личности работника, но позволяет получить общую информацию и аргументы «за» или «против» последующего продолжения знакомства. Анкета при приеме на работу сопровождает работника на всем периоде труда у данного работодателя, она попадает в папку личного дела и в дальнейшем может дополниться новыми сведениями, если, например работник пожелает сообщить о себе дополнительные сведения с целью улучшения своей репутации для продвижения по карьерной лестнице. Работниками анкета воспринимается как формальность, многие сразу же о ней забывают после приема на работу, но на деле только работодателю известно, когда и как анкета будет использована. Так, например, при наличии нескольких кандидатов на должность при прочих ра . Читать дальше »

Источник: http://trudovoe-pravo.ru/

Трудовое право и трудовые споры

Программа мероприятия

Сессия 1. Трудовое законодательство на современном этапе и актуальная судебная практика

Модератор: Юлия Бороздна, партнер, руководитель практики трудового и миграционного права, Юридическая компания «Пепеляев Групп»

  • Трудовые проверки в 2018 году. Спектр возможностей проверяющих

Нелли Айзитулина , главный государственный инспектор труда по правовым вопросам; заместитель начальника отдела, Государственная инспекция труда в Московской области по центральному территориальному округу


Бесплатная юридическая консультация:

  • Иностранные сотрудники и российское миграционное законодательство

Юрий Московский , председатель Комиссии по вопросам миграции Совета по делам национальностей, Правительство Москвы

  • Особенности трудовых отношений с работниками предпенсионного возраста в свете пенсионной реформы

Юлия Замятина , партнер, Юридическая фирма «Алимирзоев&Трофимов»

  • Актуальная судебная практика. Споры по увольнениям

Анна Берлина , старший юрист, Юридическая компания «Пепеляев Групп»

  • Актуальная судебная практика по вопросам оплаты труда

Кристина Тимошенко , адвокат трудовой практики, АБ «Андрей Городисский и Партнеры» (АГП)

Сессия 2. Регулирование трудовых отношений с дистанционным работником и работником предпенсионного возраста. Дискриминация в трудовых отношениях

Модератор: Александр Попелюк, партнер практики разрешения споров, Lidings


Бесплатная юридическая консультация:

  • Наем и предубеждение: дискриминация в трудовых отношениях. Советы работодателям

Никита Лютов , д.ю.н., руководитель кафедры трудового права и права социального обеспечения, МГЮА

  • Дистанционный труд. Нюансы при оформлении трудового договора с дистанционным работником

Юлия Хиванцева , директор по персоналу, Ranbaxy

Светлана Рубцова , менджер по персоналу, Ranbaxy

  • Спор с дистанционным работником

Александр Попелюк , партнер практики разрешения споров, Lidings

  • Введение новых элементов контроля как следствие кейса с дистанционным сотрудником

Ксения Гаранина , специалист по трудовому комплаенсу, Sanofi


Бесплатная юридическая консультация:

Сессия 3. Регулирование трудовых отношений. Профилактика рисков при взаимодействии с недобросовестными работниками

Модератор: Юлия Замятина, партнер, Юридическая фирма «Алимирзоев&Трофимов»

  • Правовое регулирование соглашения о неконкуренции

Юлия Галуева , заместитель генерального директора по правовым вопросам, Национальная юридическая служба АМУЛЕКС

  • Комплаенс риски при оптимизации штата: особенности процедуры изменения трудовых отношений, предусмотренной ТК РФ

Евгения Озерова , комплаенс менеджер, IKEA

  • HR Compliance: практика и баланс взаимодействия функций в компании. Как бороться с «откатами» и «сливами» внутри компании

Ольга Забира , директор по персоналу, Merz Pharma


Бесплатная юридическая консультация:

  • Взаимодействие HR и Security

Сергей Матвеев , член Правления, Межрегиональная общественная организация по борьбе с Коррупцией

Сессия 4. Деловая игра «Конфликтное увольнение»

Игра представляет собой список вопросов с вариантами ответов. Каждый ответ ведет к какому-либо результату для работодателя и специалиста, проводящего переговоры от лица компании. Задача участников — провести переговоры согласно всем нормам ТК РФ и с минимальными рисками и ущербом для компании.

Источник: http://event.pravo.ru/view/200175/

НОУДПОС «ЦПК «Трудовое право»

О компании

Мы выполняем государственную политику в области обучения работодателей, специалистов по вопросу соблюдения законодательства РФ о труде и охране труда, в целях грамотного применения в повседневной деятельности положений Трудового кодекса РФ, с целью соблюдения требований Федерального закона от 05.04.2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Мы предлагаем обучить руководителей организаий, руководителей структурных подразделений, специалистов кадровой службы и бухгалтерии по охране труда с выдачей удостоверений государственного образца на 3 года и трудовому законодательству с выдачей свидетельств с правом записи в трудовую книжку как повышение квалификации.

Для выполнения данной задачи Центр:
  • Организует выездные занятия;
  • Имеет высококвалифицированных лекторов, в т.ч. специалистов контрольно-надзорных органов;
  • Опыт оказания квалифицированной помощи в вопросах соблюдения трудового законодательства и охраны труда более 20 лет.

Услуги

Приглашаем на обязательную учебу: руководителей, заместителей, руководителей структурных подразделений, специалистов и членов комиссий по охране труда, специальной оценке условий труда, индивидуальных предпринимателей, главных бухгалтеров, бухгалтеров, юристов, кадровых работников, профсоюзных лидеров.


Бесплатная юридическая консультация:

Семинар проводит юрист Елена Александровна Сметанникова и другие специалисты

Источник: http://trudovoepravo33.ru/

Частное учреждениедополнительного профессионального образования«Региональный центр труда и права»

ЧУ ДПО «Региональный центр труда и права»

Меню сайта

Главная

Добро пожаловать на официальный сайт ЧУ ДПО

«Региональный центр труда и права»

Учреждение о существляет образовательную деятельность на основании бессрочной лицензии от 23 ноября 2016 года №5295, выданной министерством образования и молодежной политики Ставропольского края и внесенное, в соответствии с уведомлением Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2010 года №828, в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Учреждение было создано в соответствии с решением учредителя от 11 декабря 2006 г. с наименованием негосударственное образовательное учреждение «Региональный центр охраны труда АПК».


Бесплатная юридическая консультация:

Решение о государственной регистрации некоммерческой организации при создании принято 27 декабря 2006 г. Управлением Федеральной регистрационной службы по Ставропольскому краю.

Запись о некоммерческой организации внесена в ЕГРЮЛ 12 января 2007 г. за основным государственным регистрационным номером0142.

26 января 2016 г. в ЕГРЮЛ, в отношении юридического лица ЧУ ДПО «Региональный центр труда и права», внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, за государственным регистрационным номером0161

Целью деятельности учреждения является содействие развитию экономики, в том числе организаций малого и среднего бизнеса, посредством удовлетворения потребности работодателей в квалифицированных специалистах, имеющих необходимую компетенцию для организации эффективного и безопасного труда.

В настоящее время приоритетным направлением в деятельности учреждения является обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций всех форм собственности и ведомственной принадлежности.


Бесплатная юридическая консультация:

Каждый руководитель организации, индивидуальный предприниматель несут огромную ответственность за сохранение жизни и здоровья своих работников.

Мировой и отечественный опыт говорят о том, что обучение работников требованиям охраны труда, безопасным методом и приемам выполнения работ необходимый инструмент в работе по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваемости.

В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Ответственность лиц, виновных в нарушении законодательства о труде и об охране труда, предусмотрена Трудовым кодексом РФ (ст. 419), Кодексом РФ об административных правонарушениях (ст. 5.27, 5.27.1) и Уголовным кодексом (ст. 143).

Мы поможем вам избежать травм и аварий на производстве, обеспечить выполнение требований трудового законодательства, избежать дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.


Бесплатная юридическая консультация:

Сотрудничество с нами – это минимизация производственных рисков, обученный персонал, уверенность в завтрашнем дне!

Учреждение проводит обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций, индивидуальных предпринимателей по 40 часовой дополнительной общеобразовательной программе в соответствии с Порядком обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утвержденным совместным постановлением Минтруда России № 1 и Минобразования России №29 от 13 января 2003 г., ГОСТ 12.0.»Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»

Форма обучения – очная. При прохождении итоговой проверки знаний требований охраны труда обучающимся выдаются удостоверения установленного образца со сроком действия 3 года.

Полная стоимость платной образовательной услуги за весь период обучения одного обучающегося составляет 2500. НДС не облагается.

Учреждение реализует также программы дополнительного профессионального образования – программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки для специалистов по охране труда организаций.

Многолетний опыт работы по оказанию образовательных услуг, высококвалифицированный преподавательский состав, надлежащие материально-технические условия, учебно – методическое и информационное обеспечение позволяют нам реализовать программы в соответствии с действующими требованиями.


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://trud-pravo26.ru/

Страница

Всё о трудовых правах

Информация

Об организации: Центр социально-трудовых прав (ЦСТП)//Center for social and labor rights (CSLR) – российская неправительственная некоммерческая организация, содействующая продвижению, соблюдению и защите прав в сфере социально-трудовых отношений. Показать полностью…

Основные цели деятельности ЦСТП:- Содействие развитию справедливых и сбалансированных трудовых отношений, реализации принципов достойного труда в условиях свободы, равенства, уважения человеческого достоинства.- Повышение информированности работников и их возможностей самостоятельно защищать свои трудовые права.- Усиление возможностей профсоюзов по участию в регулировании трудовых отношений.- Защита социальных и трудовых прав работников.- Выявление проблем в области социально-трудовых отношений, разработка, предложение и продвижение механизмов их решения.

Центр социально-трудовых прав создан в 1999 году в Москве. Мы сотрудничаем с общероссийскими профсоюзными объединениями, профессиональными союзами разного уровня во многих регионах России, неправительственными некоммерческими организациями, государственными органами, экспертными организациями. Нашими партнерами являются также Международная конфедерация профсоюзов, глобальные федерации профсоюзов, международные организации.

ЦСТП работает совместно с партнерскими некоммерческими организациями в регионах России, образующими сеть юридических центров.


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://vk.com/trudprava

Трудовое право

Трудовое право – отдельная отрасль права, направленная на регулирование общественных отношений в области наемного труда. Целью трудового законодательства РФ является установление государственных гарантий прав и свобод граждан в сфере труда, создание оптимально благоприятных условий труда и защиты прав и интересов, как работников, так и работодателей. В России основным источником трудового права выступает Трудовой кодекс РФ, а также ряд иных законодательных актов, содержащих в себе соответствующие правовые нормы. Данный раздел портала наполнен информационным материалом – статьями, обзорами, комментариями и рекомендациями юристов, осуществляющих свою деятельность в области трудового права.

Задержка заработной платы

Выдача заработной платы является одной из главных обязанностей каждого работодателя. Какими законами регулируются сроки и порядок ежемесячных выплат и что делать работнику, если задерживают зарплату? Об этом читайте в нашей статье.

Ликвидация ОАО

Ликвидация Акционерного Общества без последствий, как и иных видов организационно-правовых форм, является сложной юридической процедурой. Какой порядок действий предусматривает российское законодательство при закрытии ОАО? Об этом читайте в нашей статье.

Номинальный директор

В современной оффшорной бизнес индустрии такая должность, как номинальный директор, пользуется популярностью. Кто такой номинальный директор, в чем заключаются его функции и какие риски несет лицо, берущее на себя ответственность за управление организацией в роли номинального директора? Об этом читайте в нашей статье.


Бесплатная юридическая консультация:

Особенности приема на работу иностранца

С 2015 г. законодательством введен новый порядок приема на работу иностранных граждан. Об особенностях нового порядка, а также документах и уведомлениях, которые необходимы для приема на работу иностранцев, мы расскажем в нашей статье.

Отказ в приеме на работу

Все граждане Российской Федерации имеют одинаковые права на рабочее место, следовательно, отказ от приема на работу должен иметь законное обоснование. В нашей статье мы расскажем, какой отказ в приеме на работу будет считаться незаконным, а какой обоснованным, мотивированным отказом.

Льготы матерям-одиночкам

Известно, что государством предусмотрены особые виды льгот для матерей одиночек, при этом, в чем они заключаются и в каких размерах предоставляются, знают далеко не все. В нашей статье мы попробуем подробно разобраться в этой ситуации.

Льготы учителям

Не так давно стало известно о том, что государственное управление, ввиду экономического кризиса 2015 г., планирует сократить часть льгот для некоторых категорий граждан. Хотя на данный момент это еще решается, многие уже задаются вопросом — кого коснутся эти изменения, в частности, изменится ли форма социальной помощи для педагогов?

Как оформить патент

В нижеприведенной статье мы расскажем о том, что такое патент, как оформляется патент на изобретение и трудовую деятельность, срок действия патента, возможность продления и какие необходимы документы для предоставления в Роспатент. Также здесь Вы сможете прочитать, как оформить патент на работу для иностранных граждан.


Бесплатная юридическая консультация:

Права и обязанности фрилансера

Удаленная работа в интернете на сегодняшний день является отличным решением получения стабильного заработка для тех, кто по ряду причин не может полноценно исполнять свои трудовые обязанности в реалии. Какими статьями закона регулируется дистанционная работа, какие права имеет фрилансер, как заключить трудовой договор и какие последствия имеет его неисполнение – об этом мы расскажем в нашей статье.

Трудовое законодательство в 2015: важные изменения

В 2015 г. в области законодательства, регулирующего трудовые отношения, в силу вступило несколько разных изменений, которые будет полезно знать каждому работнику, в том числе, имеющему иностранное гражданство, а также всем работодателям. Представляем подробно обзор самых главных нововведений 2015 г с учетом степени их актуальности на 2018 г.

Источник: http://pravovedus.ru/practical-law/employment/

Трудовое право

Юристы практики трудового права имеют обширный опыт сопровождения российских и международных компаний по текущим вопросам трудового и миграционного законодательства, во взаимоотношениях с профсоюзными организациями, в рамках проверок государственных органов. Наши юристы успешно осуществляют досудебное и судебное представительство интересов работодателей и работников (в том числе топ-менеджмента) в трудовых и корпоративных конфликтах.

Услуги

  • Подготовка, проверка, редактирование полного комплекта документов для трудоустройства различных категорий работников (в зависимости от выбранной схемы привлечения персонала)
  • Разработка, корректирование различных локальных нормативных актов
  • Создание систем стимулирования и социальной поддержки работников
  • Представление интересов работодателей во взаимоотношениях с профсоюзами
  • Подготовка документов и сопровождение компаний при получении разрешительной документации для иностранных работников
  • Консультирование по вопросам налогообложения доходов иностранных граждан, трудоустроенных в Российской Федерации
  • Сопровождение процедур по урегулированию несчастных случаев на производстве
  • Консультирование по вопросам трудового и миграционного законодательства, требованиям охраны труда, защите информации и персональных данных работников
  • Консультирование по вопросам исчисления и уплаты взносов во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС РС, ФФОМС), а также НДФЛ
  • Проведение комплексной проверки документов на соответствие требованиям трудового, миграционного, корпоративного, налогового законодательства, соблюдение требований охраны труды, защиты персональных данных и конфиденциальной информации
  • Подготовка рекомендаций, редактирование документов и разработка проектов документов для минимизации рисков, выявленных в ходе кадрового аудита
  • Сопровождение процедур сокращения численности и штата, массового высвобождения работников
  • Сопровождение трудовых процедур, связанных с изменением организационных и технологических условий труда
  • Анализ альтернативных правовых инструментов оптимизации численности персонала (неоплачиваемые отпуска, программы секондмента и / или повышения квалификации, гражданско-правовые механизмы, прочее)
  • Подготовка к возможной проверке контролирующих органов (включая Роструд, МВД, Прокуратура РФ и др.), выявление возможных рисков, выработка и реализация планов минимизации рисков
  • Защита интересов компании в ходе проверок контролирующих органов
  • Представление интересов компании в ходе административного производства в связи с выявлением нарушений законодательства
  • Проведение переговоров с работниками и профсоюзами
  • Представление интересов работодателей, топ-менеджмента и наемных работников в трудовых и связанных с ними корпоративных спорах в судах всех инстанций
  • Выработка правовой позиции и стратегии ведения трудового спора
  • Подготовка процессуальных документов

«ФБК Право» — юридическая фирма, входящая в состав российской аудиторско-консалтинговой группы ФБК Грант Торнтон. «Грант Торнтон» относится к бренду, под которым фирмы-члены Грант Торнтон предоставляют аудиторские, налоговые и консультационные услуги клиентам, и/или к одной или более фирмам-членам, в зависимости от контекста. «ФБК» является фирмой-членом Грант Торнтон Интернешнл Лтд (ГТИЛ). ГТИЛ и фирмы-члены не образуют международного партнерства. ГТИЛ и каждая фирма-член являются самостоятельным юридическим лицом. Услуги предоставляются фирмами-членами организации. ГТИЛ не предоставляет услуги клиентам. ГТИЛ и ее фирмы-члены не являются агентами друг друга, не несут обязательств друг перед другом, а также не отвечают за действия или бездействия других фирм-членов.

Источник: http://fbk-pravo.ru/services/trudovoe-pravo/

Бутина признала себя виновной в сговоре с целью нанести вред США

Порошенко назвал «три вещи, которых боится Россия»

Путин спародировал Ельцина, рассказывая, как стал его преемником

Телефонные жулики вызвали бурю

Смертельный случай

  • РАЗДЕЛЫ САЙТА
  • Политика
  • Культура
  • Работа
  • Жизнь
  • Спорт
  • ПОДПИСКА НА САЙТ
  • Подписка по e-mail
  • Подписка на RSS
  • Группа в Facebook
  • Группа ВКонтакте
  • КОНТАКТЫ
  • Реклама на сайте
  • Реклама в газете
  • Адрес редакции
  • Издательство
  • Редакция
  • Партнеры

При полном или частичном использовании материалов ссылка на www.trud.ru обязательна.

Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях.

УЧРЕДИТЕЛЬ: АНО «Редакция газеты «Труд» ИЗДАТЕЛЬ: АНО «Редакция газеты «Труд» ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР: Валерий Симонов

Министерство Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовой коммуникации, Свидетельство о регистрации Эл№от 27 января 2000 года

Источник: http://www.trud.ru/